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Situación laboral

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En  GESFOR, COOPERATIVA VALENCIANA DE F.P. DE G.M., llevamos más de 20 años proporcionando valor a las organizaciones (FICE, ASOC. ESPAÑOLA DE COMPONENTES PARA EL CALZADO, AVECAL, APEHA,  ETC…) a través de la formación, y contamos con una dilatada experiencia en la gestión de la mejora a través de la consultoría (nuevas tecnologías, formación, calidad, medio ambiente, etc.) y la formación, especialmente a través del diseño y asesoramiento de formación in company y formación para el empleo, tanto de oferta (formación para el empleo dirigida prioritariamente a ocupados y a desempleados), como de demanda (formación programada).

Aportamos soluciones globales a los retos de nuestros clientes mediante un servicio integral que abarca desde la detección de necesidades, a la evaluación del impacto en las organizaciones y en la empleabilidad de los trabajadores, integrando el concepto de mejora continua en todo el proceso, siempre con el compromiso de la máxima calidad.   Por ello, el diseño de los planes de formación se basa en la investigación constante de las demandas de los trabajadores y organizaciones para incluir mejoras y garantizar la adecuación de nuestros servicios formativos a las peculiaridades del contexto socioeconómico.   Además, con el objetivo de atender a estas peculiaridades y a las necesidades formativas  concretas, en función del sector y del contexto específico, GESFOR, COOPERATIVA VALENCIANA DE F.P. DE G.M. cuenta con un catálogo de más de 200 acciones formativas. El resultado de esta actividad es la formación de más de 2500 alumnos al año. En su compromiso con respecto a esta actividad, GESFOR, COOPERATIVA VALENCIANA DE F.P. DE G.M. apuesta firmemente por la innovación y la calidad de servicio y una política de orientación continua al cliente.   A la hora de ofrecer un servicio de calidad, tan importante es el sistema de formación y aprendizaje ofrecido como el hecho de contar con unas instalaciones que favorezcan un entorno propicio de estudio. El Centro de Estudios Gesfor ofrece una de las más amplias y modernas instalaciones divididas en dos plantas, con una superficie construida de 535 m2. Su diseño y distribución funcional mejoran la calidad laboral de las personas que forman nuestros Recursos Humanos. Las áreas en las que está distribuida esta superficie son, principalmente:

  • Una biblioteca – sala de profesores.
  • Cuatro aulas de informática (15 equipos informáticos por aula)
  • Cuatro aulas para clases teóricas.
  • Un almacén.

Cada una de las ocho aulas disponen de:

  • Aire acondicionado / Calefacción
  • Pizarra
  • Cañón proyector
  • Pantalla para proyecciones.

Estas instalaciones totalmente acondicionadas, iluminadas y climatizadas, donde alumnos, profesores y personal administrativo y directivo encuentran todos los medios necesarios para un óptimo aprovechamiento de todas y cada una de las actividades que se llevan a cabo en nuestro centro.

La Dirección de Gesfor, empresa dedicada a:

  • Impartición de acciones formativas subvencionadas de Formación Ocupacional (dirigida prioritariamente a desempleados).
  • Impartición de acciones formativas subvencionadas de Formación Continua (dirigida prioritariamente a empleados).

Gesfor ha decidido llevar a cabo la implantación y certificación de un Sistema integrado de Gestión de Calidad y  Seguridad de la Información basado en las Normas UNE-EN-ISO 9001:2015 y UNE-EN-ISO/IEC 27001:2014 por lo que nuestra actuación va encaminada a la Mejora Continua y Satisfacción de los clientes, así como a asegurar la preservación de la Confidencialidad, Disponibilidad e Integridad de la información que gestionamos.

A través del presente documento tiene como objetivo establecer las directrices principales de la empresa con la finalidad de:

  • Asegurar una mejora continua del servicio prestado, satisfaciendo siempre tanto los requisitos solicitados por las partes interesadas, así como los reglamentarios y/o legales que sean de aplicación, incluyendo los de Seguridad de la Información.
  • Proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de calidad y de seguridad de la información.
  • Que nuestras partes interesadas perciban y aprecien nuestra mejora continuada.
  • Alcanzar un elevado grado de fidelización de nuestras partes interesadas.
  • Asegurar la disponibilidad de los datos e información propiedad de las partes interesadas, según sea apropiado.
  • Aumentar en general la seguridad de la información que tratamos.
  • Asegurar la confidencialidad de la información identificada como tal.
  • Lograr que toda la organización se conciencie de la importancia de la seguridad de la información.

Para ello y teniendo de referencia siempre el Sistema integrado se establecen las siguientes directrices:

  • La Dirección asume el compromiso de cumplir la Política Integrada, los objetivos y liderar el desarrollo e implantación del Sistema y buscar siempre el camino hacia la mejora continua de su eficacia.
  • El conjunto de personal debe de cumplir con lo dispuesto en los manuales y procedimientos, actuando siempre pensando en la evaluación de los riesgos.
  • Contacto continuo con las partes interesadas, para conocer sus necesidades y poder adaptarnos a las mismas.
  • Aumentar el grado de formación y concienciación de nuestro personal que redunde en una mayor satisfacción personal, una mejora en el ambiente de trabajo y una mejora en la prestación de nuestros servicios.
  • La organización utiliza la metodología de la evaluación de riesgos de los procesos para prevenir las posibles desviaciones o no conformidades del sistema.

Desde Gesfor se ha entendido como fundamental para que el sistema sea efectivo y garantizar la mejora continua del mismo la participación y compromiso de todo el personal de la empresa.

La Dirección de Gesfor firma la presente política y asume el compromiso de mantener y hacer extensivo al público en general el contenido de la presente política.

 

Fdo: Representante Legal

 Fecha: 06/02/2017

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